就業規則の作成・届け出代行

就業規則の作成・変更・届出就業規則（＋各種付随規則）に対する様々なニーズにお応えします・就業規則がないのでシンプルでいいので作りたい・就業規則になにをどう記載していいかわからない・就業規則が法令や実際の運用と合っていない・企業主様の思いを就業規則に織り込みたいといったお客様のニーズに合わせ就業規則を　作成・変更・届出いたします。また、自社で作成・メンテナンスされる場合のアドバイスもいたします。

就業規則がないと困る？常時１０人未満の事業所には就業規則の作成が義務付けられていません。なのでウチには就業規則なんてなくてもいいと考える事業主様もいらっしゃいます。

でも　働く側　にとってはどうでしょうか。従業員にとってルールのない会社は不安です。「そもそもこんなことを相談してもいいのかな？」きいていいのかわからないほかの会社だとあたりまえのことだけど・・こういったストレスは不満に変わります。そして会社の対応が「その場の判断」や「その場しのぎ」だったりすると・・。就業規則はこういったトラブルをあらかじめ防ぐ役割があります。